Co to jest Long-Termism?

W biznesie, długoterminowość odnosi się do strategii, w której korporacje przedkładają długoterminowe inwestycje nad krótkoterminowe zyski i handel.

Korporacje praktykują długoterminowość na różne sposoby. Jednym ze sposobów jest nadanie priorytetu czynnikom, które są unikalne dla danej branży, takim jak czynniki organizacyjne lub zatrudnienie. Innym sposobem jest skupienie się na polityce korporacyjnej, która dotyczy długoterminowych kwestii zrównoważonego rozwoju związanych z ochroną środowiska, zarządzaniem i kwestiami społecznymi.

Obawy związane ze środowiskiem, społeczeństwem i zarządzaniem (ESG) są oceniane łącznie za pomocą kryteriów ESG. Kryteria środowiskowe obejmują gospodarkę odpadami, budżet energetyczny firmy, zanieczyszczenia oraz zarządzanie ryzykiem środowiskowym. Kryteria społeczne dotyczą relacji z innymi firmami, pracownikami i szerszą społecznością. Obejmują one to, jak firma traktuje swoich pracowników i czy jej polityka odzwierciedla wysoki szacunek dla ich zdrowia i bezpieczeństwa. Kryteria społeczne oceniają również, czy firma współpracuje z dostawcami, którzy podzielają jej ogólne wartości. Ponadto, innym ważnym kryterium społecznym jest zaangażowanie firmy w jej lokalną społeczność. Kwestie związane z zarządzaniem dotyczą praktyk przywódczych firmy.

Innym sposobem, w jaki firmy koncentrują się na perspektywie długoterminowej, jest inwestowanie w badania i rozwój (R&D). Inwestycja w badania i rozwój jest z natury rzeczy inwestycją w przyszłość firmy. Może to kosztować firmę w teraźniejszości, ale wyniki badań i rozwoju mogą spowodować znaczny wzrost w późniejszym czasie. Istnieje wiele historycznych przykładów tej zasady, na przykład badania nad promieniowaniem elektromagnetycznym prowadzone przez Jamesa Clerka Maxwella w XIX wieku. Jego zainteresowanie przepływającymi elektronami nie wydawało się wówczas zbyt ważne, ale później doprowadziło do powszechnego zastosowania elektryczności, która pomogła stworzyć współczesny świat.

Innym przykładem wartości inwestycji w badania i rozwój mogą być badania nad rakietami na początku XX wieku. Niewielu ludzi widziało początkowo wartość w rakietach, nie mówiąc już o rakietach, które mogłyby polecieć w kosmos, ale rządowe inwestycje w rakietę w Stanach Zjednoczonych i innych krajach przekształciły komunikację, obronę, naziemną teledetekcję i naukę o kosmosie dzięki rozwojowi potężnych pojazdów nośnych, a także satelitów i międzyplanetarnych statków kosmicznych.

Co to jest Short-Termism?

Krótkoterminowość została użyta do opisania tendencji w firmach i spółkach do skupiania się na krótkoterminowych lub kwartalnych zyskach i handlu nad długoterminowymi inwestycjami, które mogą lub nie mogą generować krótkoterminowych zysków. Krótkoterminowość była również nazywana „kapitalizmem kwartalnym” ze względu na tendencję firm do skupiania się na kwartalnym wzroście.

Można twierdzić, że krótkoterminowość ma pewne zalety, ponieważ pozwala firmie zachować konkurencyjność w najbliższym czasie. Aby pozostać konkurencyjnym, firmy muszą być w stanie zarabiać wystarczająco dużo, aby dotrzymać kroku firmom konkurencyjnym i przyciągnąć inwestorów. Pozostawanie w tyle w krótkim okresie może zniechęcić inwestorów, co może mieć długoterminowe konsekwencje dla przyszłego rozwoju firmy. Z drugiej strony, brak wystarczającej koncentracji na perspektywie długoterminowej może sprawić, że firma nie będzie przygotowana na przyszłość.

Sugeruje się, że jednym z czynników sprzyjających krótkoterminowości może być krótka kadencja prezesów, którzy sprawują swoją funkcję średnio przez około 4 lata, podczas gdy w poprzednich dekadach było to 8 lat. Ponieważ są oni odpowiedzialni za kierowanie firmą tylko przez krótki czas, może to zachęcać do krótkoterminowego myślenia o przyszłości. Ponadto, zatrudnianie prezesów spoza firmy lub zatrudnianie prezesa, który nie posiada wiedzy specjalistycznej w danej dziedzinie, może również spowodować odejście od celów długoterminowych z powodu zmiany priorytetów.



Krytycy krótkoterminowości twierdzą, że ten sposób myślenia zachęcił przedsiębiorstwa do nieinwestowania w długoterminowe cele zmierzające do zrównoważonego rozwoju w odniesieniu do kwestii środowiskowych i społecznych. Krytycy twierdzą również, że krótkoterminowość doprowadziła do spadku innowacyjności z powodu braku inwestycji w badania i rozwój. Krytycy twierdzą również, że krótkoterminowość powoduje, że firmy myślą tylko o natychmiastowych zyskach, a nie o konsekwencjach swoich działań w perspektywie długoterminowej. Obrońcy podejścia krótkoterminowego mogliby zakwestionować dowody na spadek inwestycji w badania i rozwój lub zatrudnienia spowodowany koncentracją na krótkim okresie. Mogą również argumentować, że koncentracja na krótkoterminowych zyskach chroni firmę przed utratą konkurencyjności.

Podobieństwa między długoterminowością a krótkoterminowością

Długoterminowość i krótkoterminowość to oba terminy używane w biznesie w odniesieniu do strategii, które firmy stosują w celu zwiększenia wzrostu swoich organizacji.

Różnice między long-termizmem a short-termizmem

Chociaż istnieją pewne podobieństwa, istnieją też istotne różnice. Należą do nich następujące.



  • Długoterminowość kładzie nacisk na inwestycje, natomiast krótkoterminowość na handel.
  • Długoterminowość koncentruje się na zrównoważonym rozwoju, podczas gdy krótkoterminowość na konkurencyjności.
  • Długoterminowość jest przez wielu uważana za akceptowalne podejście do biznesu, podczas gdy krótkoterminowość ma tendencję do traktowania raczej jako wada, niż jako uzasadniona strategia.
  • Długoterminowość sprzyja szerszym problemom społecznym i środowiskowym, natomiast krótkoterminowość sprzyja naciskowi na kwartalny wzrost gospodarczy.

Długoterminowość a krótkoterminowość

Podsumowanie Długoterminowość vs. krótkoterminowość

Długoterminowość to strategia w biznesie, w której priorytetem są inwestycje w długoterminowy wzrost i zrównoważony rozwój firmy. Obejmuje to inwestycje firmy w badania i rozwój w celu wspierania przyszłych innowacji. Obejmuje to również politykę firmy związaną z wykorzystaniem energii i zarządzaniem odpadami w celu zapewnienia, że firma pozostaje zrównoważona pod względem środowiskowym oraz relacje firmy z jej pracownikami, innymi firmami i społecznością. Długoterminowość ma również wpływ na ład korporacyjny. Krótkoterminowość to strategia w biznesie, która skupia się na krótkoterminowym lub kwartalnym wzroście. Krótkoterminowość była często krytykowana jako spowalniająca innowacyjność i reakcję korporacji na problemy środowiskowe i społeczne, ale jej obrońcy mogą podkreślić znaczenie sukcesu w kwartalnym wzroście dla firmy, aby pozostać konkurencyjną i przyciągnąć inwestorów. Sugerowane powody rozpowszechnienia krótkoterminowości obejmują krótką długość kadencji większości prezesów oraz zatrudnianie prezesa spoza firmy lub bez niezbędnej wiedzy z danej dziedziny. Zarówno krótkoterminowość, jak i długoterminowość są strategiami zainteresowanymi zapewnieniem dobrobytu i przetrwania firmy. Mimo to, różnią się one w istotny sposób. Długoterminowość kładzie nacisk na inwestycje, jest bardziej wrażliwa na problemy społeczne i środowiskowe, kładzie nacisk na zrównoważony rozwój i jest ogólnie zalecana przez ekspertów ekonomicznych i finansowych. Krótkoterminowość kładzie nacisk na handel, jest bardziej wrażliwa na kwartalny wzrost gospodarczy, kładzie nacisk na konkurencyjność i jest ogólnie postrzegana raczej jako wada lub defekt niż uzasadniona strategia.