Zarówno QuickBooks Payroll, jak i Gusto to popularne, oparte na subskrypcji usługi płacowe online, które umożliwiają firmom obsługę listy płac i składanie podatków. Tak więc, niezależnie od wielkości firmy, jeśli szukasz nowego dostawcy płac dla swojej firmy, to QuickBooks i Payroll są dwoma oczywistymi wyborami. Oba te programy są stworzone specjalnie dla firm, zwłaszcza małych.

Czym jest QuickBooks Payroll?

QuickBooks Payroll jest jednym z najpopularniejszych dostawców usług płacowych online i częścią pakietu oprogramowania QuickBooks, które zarządza funkcjami płacowymi i procesami księgowymi dla małych i średnich firm. Opracowany i wprowadzony na rynek przez kalifornijską firmę Intuit, QuickBooks Payroll to oparte na subskrypcji oprogramowanie do płac online, które utrzymuje finanse firm na właściwym torze. Pomaga w wykonywaniu podstawowych zadań finansowych, takich jak przetwarzanie i drukowanie czeków płacowych, płatność depozytu bezpośredniego oraz wypełnianie i dokonywanie płatności podatku od wynagrodzeń.

Czym jest Gusto?

Gusto to kolejny równie popularny dostawca usług płacowych i kadrowych należący i zarządzany przez firmę o tej samej nazwie. Gusto to potężna platforma dla ludzi, która pomaga małym firmom zadbać o ich usługi związane z księgowością, płacami i kadrami. Gusto wykonuje całą papierkową robotę za Ciebie, czy to przy zatrudnianiu nowych pracowników, czy robieniu listy płac lub innych usług zarządzania pracownikami, w tym HR. Dąży do uproszczenia praktyk w zakresie zasobów ludzkich dla firm w całych Stanach Zjednoczonych. Jednym z mózgów stojących za Gusto jest jego dyrektor generalny i współzałożyciel Joshua Reeves.

Różnice między QuickBooks Payroll a Gusto

Wycena

– Ceny zarówno QuickBooks Payroll jak i Gusto są podzielone na trzy różne poziomy. Musisz zapłacić podstawową opłatę za korzystanie z oprogramowania na górze za pracownika, za miesiąc opłaty. Dla obu usług, trzeba tylko zapłacić tę opłatę dla obecnie aktywnych pracowników i dla wykonawców zapłacił w miesiącu. QuickBooks Payroll zaczyna się od 45 dolarów za miesiąc i dodatkowe 4 dolary za pracownika za miesiąc opłaty, podczas gdy Gusto zaczyna się od najniższej 39 dolarów za miesiąc na górze dodatkowych 6 dolarów za miesiąc za pracownika opłaty. Ogólnie rzecz biorąc, oba są przystępne opcje dla właścicieli małych firm, ale Gusto jest stosunkowo mniej kosztowne.

Cechy

– Funkcje na obu platformach zależą od wybranego planu, ale wszystkie plany dla obu pochodzą z niektórych wspólnych funkcji, w tym nieograniczone przetwarzanie listy płac, dostępność listy płac we wszystkich 50 stanach USA, wiele stawek płac, obliczenia podatkowe listy płac, automatyczne listy płac i świadczenia zdrowotne, itp. QuickBooks Payroll od czasu do czasu prowadzi promocje na swoje usługi. Obie platformy nie różnią się znacznie pod względem podstawowych funkcji, jak również, zapewniając łatwe sposoby płacenia swoim pracownikom bez żadnych kłopotów.

Świadczenia pracownicze

– Podczas gdy obaj sprzedawcy zapewniają ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych jako dodatek do funkcji za opłatą. Dla wykonawców, trzeba zapewnić im 1099 na koniec każdego roku i Gusto automatycznie wysyła je do wykonawców za pośrednictwem poczty elektronicznej bez dodatkowych kosztów. Z drugiej strony QuickBooks Payroll pobiera opłatę za tę usługę. QuickBooks oferuje jednak śledzenie czasu pracy za pomocą własnego, wbudowanego narzędzia, które jest dodatkowo płatne. Gusto nie zapewnia własnego narzędzia do śledzenia czasu pracy.

Podsumowanie

Na koniec dnia, która lista płac jest najlepsza, zależy wyłącznie od Ciebie. Jeśli w dużej mierze polegasz na freelancerach i wykonawcach oprócz swoich regularnych pracowników etatowych, to lepiej skorzystać z Gusto, ponieważ automatycznie generuje 1099 dla wykonawców bez dodatkowych kosztów. Podczas gdy QuickBooks Payroll zapewnia również usługę bezpośrednich wpłat dla kontrahentów, Gusto po prostu ułatwia płacenie im bez żadnych kłopotów. QuickBooks to wspaniałe narzędzie, które sprawia, że inne narzędzia programowe ładnie ze sobą współgrają.

Czy Gusto jest kompatybilne z QuickBooks?

Gusto integruje się z QuickBooks, aby zapewnić specjalistyczną księgowość online, w tym automatyzację płac, zarządzanie świadczeniami, zarządzanie kadrami i podatki od wynagrodzeń.

Czy Gusto to dobra firma zajmująca się płacami?

Wcześniej znany jako ZenPayroll, Gusto jest popularnym dostawcą rozwiązań płacowych i świadczeń pracowniczych w chmurze, który pomaga małym firmom dbać o ich księgowość, płace i usługi związane z HR, w tym podatki od wynagrodzeń i zarządzanie świadczeniami pracowniczymi.

Czy Gusto jest lepsze od ADP?

Funkcje i użyteczność Gusto sprawiają, że jest to idealne rozwiązanie do zarządzania listą płac i kadrami, zwłaszcza dla małych firm. Z drugiej strony, firma ADP oferuje wiodące w branży usługi płacowe dla firm każdej wielkości. Poza tym, obie firmy są wiodącymi dostawcami usług płacowych.

Jakie jest najłatwiejsze w użyciu oprogramowanie płacowe?

QuickBooks Payroll jest prawdopodobnie najłatwiejszym oprogramowaniem płacowym do skonfigurowania i używania, a wszystko jest zautomatyzowane, ale jeśli szukasz kompletnego pakietu w przystępnej cenie, Gusto może być dobrą opcją dla Ciebie, zwłaszcza jeśli jesteś małą firmą.

Dlaczego ADP jest lepsze niż Paychex?

ADP obsługuje firmy wszystkich rozmiarów i dla tych, którzy nie są tak zaznajomieni z systemami płac, ADP jest prawdopodobnie lepszą opcją. Paychex stał się również wiodącym dostawcą usług w zakresie płac i zarządzania zasobami ludzkimi, oferującym rozwiązania na poziomie przedsiębiorstwa zarówno dla małych, jak i średnich firm.

Czy mogę samodzielnie opracować listę płac?

Przetwarzanie listy płac jest wymagającym zadaniem, nawet jeśli jesteś małą firmą z ograniczoną liczbą pracowników. Potrzebujesz również wiedzy na temat przepisów podatkowych i rachunkowości, a zaplecze finansowe bardzo pomoże. Tak więc, możesz przetwarzać listę płac na własną rękę, jeśli masz odpowiednie kwalifikacje i umiejętności, aby to zrobić.