Przemysł cyfrowy zrewolucjonizował przestrzenie pracy na całym świecie. Nie jest zaskoczeniem nowa cyfrowa era pracowników zdalnych, freelancerów, wykonawców i telepracowników. Podczas gdy normą było, aby osoba miała pracę w pełnym wymiarze godzin i pracowała z biura, ludzie mogą obecnie pracować zdalnie. W takich scenariuszach firmy dokonują ustaleń dotyczących pracy w oparciu o charakter pracy, z korzyścią zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Chociaż te dwa terminy są używane synonimicznie, mają różnice.

Co to jest pracownik zdalny?

Jest to pracownik, który pracuje poza stanowiskiem pracy na stałe lub tymczasowo. Pracownicy zdalni mogą pracować z innego miasta, kraju lub stanu, ale są nadzorowani za pośrednictwem kanałów cyfrowych. Wyzwania związane z pracą zdalną obejmują nieporozumienia, różnice czasowe i słabe połączenie. Wyzwania związane z nadzorem są obsługiwane poprzez codzienne analizy porównawcze. Aby taki układ był skuteczny, wymagana jest odpowiedzialność i zaufanie zarówno ze strony pracodawców, jak i pracowników.

Co to jest telepracownik?

Jest to pracownik, który albo pracuje na miejscu kilka dni w tygodniu, albo zgłasza się do biura na regularne spotkania lub odprawy. W większości przypadków większość telepracowników znajduje się w pobliżu fizycznej lokalizacji firmy. Telepraca jest ważna dla firmy, ponieważ zmniejsza koszty ogólne przy jednoczesnym zwiększeniu ogólnej wydajności pracowników. Zapewnia również, że pracodawcy i pracownicy pozostają w kontakcie dzięki cotygodniowym spotkaniom, co zmniejsza liczbę nieporozumień.

Podobieństwa między pracownikiem zdalnym a telepracownikiem

Różnice między pracownikiem zdalnym a telepracownikiem

Definicja

Pracownik zdalny odnosi się do pracownika, który pracuje poza miejscem pracy na stałe lub tymczasowo. Z drugiej strony, telepracownik odnosi się do pracownika, który albo pracuje na miejscu kilka dni w tygodniu, albo zgłasza się do biura na regularne spotkania lub odprawy.

Lokalizacja geograficzna

Podczas gdy pracownik zdalny może pracować z innego miasta, kraju lub stanu, telepracownik jest zlokalizowany geograficznie w pobliżu fizycznej lokalizacji firmy.

Raportowanie

Podczas gdy pracownik zdalny składa raporty za pośrednictwem kanałów cyfrowych, telepracownik zgłasza się do biura na regularne spotkania lub odprawy.

Podsumowanie Pracownik zdalny a telepracownik

Pracownik zdalny odnosi się do pracownika, który pracuje poza stanowiskiem pracy na stałe lub tymczasowo. Może on lub ona znajdować się w innym mieście, kraju lub stanie i raportować za pośrednictwem kanałów cyfrowych. Z drugiej strony, telepracownik to pracownik, który pracuje na miejscu kilka dni w tygodniu lub zgłasza się do biura na regularne spotkania lub odprawy i jest geograficznie zlokalizowany w pobliżu fizycznej lokalizacji firmy. Pomimo różnic, obie formy oferują duże korzyści zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników. Jednakże, integracja właściwych procedur zarządzania i kontroli powinna być dokonana, aby ta organizacja pracy była skuteczna.