Niezależnie od tego, czy ktoś szuka pracy czy zatrudnia, najważniejsze jest rozróżnienie pojęć: szkolenie, praca, stażyści, pracownicy i wykonawcy. Dzięki temu osoby szukające zatrudnienia rozumieją i przestrzegają terminów, a jednocześnie otrzymują odpowiednie świadczenia. Zapewnia to również, że pracodawcy mają usprawnioną strukturę personelu i przyznaje każdej ze stron jej prawa.

Co to znaczy Staff?

Jest to osoba zatrudniona na długoterminowy lub krótkoterminowy kontrakt do wykonania określonego zadania w organizacji w zamian za roczny, miesięczny lub tygodniowy dochód. Stanowisko może być w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, przy czym wytyczne dotyczące płatności są określone przez odpowiednie ustawy o pracy. Pracownicy korzystają ze świadczeń ze strony pracodawcy, w tym z wynagrodzenia za nadgodziny, urlopu rocznego, a nawet płatnego zwolnienia lekarskiego.





Co to jest stażysta?

Zwany również stażystą, jest to pracownik tymczasowy, którego celem jest odbycie szkolenia w miejscu pracy, w przeciwieństwie do wynagrodzenia za przekazane umiejętności. Większość ludzi rozpoczyna swoją karierę od stanowiska stażysty, ponieważ otrzymują oni szkolenie, które umożliwia im rozpoczęcie kariery. Chociaż stażyści nie są uprawnieni do wynagrodzenia, można zaoferować stypendium, aby ułatwić potrzeby danej osoby. Podczas gdy pozycja oferuje świetny grunt do nauki, stażyści nie powinni zastępować pracowników i powinni być pod ścisłym nadzorem.

Podobieństwa między pracownikiem a stażystą



Różnice między pracownikiem a stażystą

Definicja

Personel odnosi się do osoby zatrudnionej na długoterminowy lub krótkoterminowy kontrakt w celu wykonania określonego zadania w organizacji w zamian za roczny, miesięczny lub tygodniowy dochód. Z drugiej strony, stażysta odnosi się do pracownika tymczasowego, którego celem jest odbycie szkolenia w miejscu pracy, w przeciwieństwie do wynagrodzenia za przekazane umiejętności.

Aim

Podczas gdy pracownicy mają na celu otrzymanie wynagrodzenia za wykonaną pracę, stażysta ma na celu odbycie szkolenia w miejscu pracy.

Wynagrodzenie

Pracownicy otrzymują roczny, miesięczny lub tygodniowy dochód, natomiast stażyści nie mają prawa do żadnego wynagrodzenia.



Świadczenia

Podczas gdy pracownicy korzystają ze świadczeń od pracodawcy, w tym z wynagrodzenia za nadgodziny, rocznego urlopu, a nawet płatnego zwolnienia lekarskiego, stażyści nie są uprawnieni do żadnych świadczeń od pracodawcy.



Podsumowanie pracownik vs. stażysta

Personel odnosi się do osoby zatrudnionej na długoterminowy lub krótkoterminowy kontrakt w celu wykonania określonego zadania w organizacji w zamian za roczny, miesięczny lub tygodniowy dochód i korzysta ze świadczeń od pracodawcy, w tym wynagrodzenia za nadgodziny, rocznego urlopu, a nawet płatnego zwolnienia lekarskiego. Z drugiej strony, stażysta odnosi się do pracownika tymczasowego, którego celem jest odbycie szkolenia w miejscu pracy. Stażyści nie mają jednak prawa do wynagrodzenia ani żadnych świadczeń ze strony pracodawcy.