Zarówno kultury kolektywistyczne, jak i indywidualistyczne zajmują się tym, jak jednostki w społeczeństwie ustalają priorytety i zarządzają swoimi relacjami i celami. Często są one postrzegane jako kontrastujące ze sobą. Kultury kolektywistyczne cenią sobie spójność grupy nad dążeniami indywidualnymi i postrzegają długoterminowe relacje jako istotne, ponieważ promują cele grupy. Z drugiej strony, kultury indywidualistyczne skupiają się na autonomii. Poniższe dyskusje pogłębiają te rozróżnienia.

Czym jest kultura kolektywistyczna?

Kultura kolektywistyczna charakteryzuje się przedkładaniem solidarności grupowej nad cele indywidualne. Postrzega ona długoterminowe relacje jako ważne, ponieważ sprzyjają one realizacji celów wspólnoty. Członkowie narodu w społeczeństwie kolektywistycznym łatwo poświęcają swoje indywidualne korzyści na rzecz postępu całego społeczeństwa. Nie postrzegają oni jednostek jako niezależnych jednostek; postrzegają je jako współzależne od siebie. Orientacja każdej osoby jest skierowana na grupę, a nie na siebie, gdyż obraz siebie określa się jako „my”. Troska jednostki to nie tylko ona sama i jej najbliższa rodzina, ale także inni. W zamian za to, inni mogą być również zależni w czasie potrzeby. Stąd pokrewieństwo i wspólnota są bardzo istotne.

Z tą kulturą związane są pewne zachowania. Generalnie, przy podejmowaniu ważnych decyzji należy najpierw skonsultować się z innymi członkami grupy. Ponadto kultury kolektywistyczne skupiają się bardziej na kontekście niż na treści komunikacji. Na przykład, elementy takie jak ton głosu, kontakt wzrokowy, wyraz twarzy i pozycja ciała są bardziej dokładnymi wskaźnikami tego, jak dana osoba się czuje, niż tego, co faktycznie mówi. Ponadto członkowie społeczeństwa kolektywistycznego cenią sobie związki ze swoją przeszłością, o czym świadczy zainteresowanie genealogią i wydarzeniami takimi jak zjazdy. Ten wzorzec kulturowy jest powszechnie obserwowany wśród społeczności tradycyjnych. Do krajów, które są klasyfikowane jako kolektywistyczne, należą Korea, Chiny, Japonia, Indonezja, Ekwador, Indie, Brazylia, Gwatemala i Wenezuela (Cherry, 2020).

Czym jest kultura indywidualistyczna?

Kultura indywidualistyczna skupia się na ludzkiej niezależności i wolności. Społeczeństwa o kulturze indywidualistycznej nie zgadzają się, że tradycja, kościół i inne agencje społeczne mogą dyktować człowiekowi jego ograniczenia. Sprzeciwia się to zasadom kultur kolektywistycznych, które stawiają na pierwszym miejscu tradycję i cele grupowe. Dlatego też osoba jest pozytywnie postrzegana, jeśli jest asertywna i niezależna.

Członkowie kultur indywidualistycznych skupiają się na prawach jednostki, unikalności i samodzielności. Na przykład, członek tego społeczeństwa może opisać siebie używając takich cech osobistych jak „logiczny”, „konkurencyjny” i „wyjątkowy”. Z drugiej strony, ktoś z kultury kolektywistycznej może używać przymiotników takich jak „niezawodny ojciec”, „lojalny pracownik” czy „troskliwy lider”.

Niektóre z krajów, które określa się jako indywidualistyczne, to Stany Zjednoczone, Australia, Niemcy, RPA i Irlandia (Cherry, 2020). Zaobserwowano jednak, że istnieje rosnący trend kultur indywidualistycznych wśród narodów i że może to być związane z poprawą statusu społeczno-ekonomicznego. Sugeruje się wówczas, że poprawa statusu finansowego i społecznego wiąże się z byciem autonomicznym i motywacją do realizacji indywidualnych dążeń.

Różnica między kulturą kolektywistyczną a indywidualistyczną

Priorytet

Kultura kolektywistyczna charakteryzuje się przedkładaniem solidarności grupowej nad cele indywidualne. Postrzega długoterminowe relacje jako ważne, ponieważ sprzyjają one realizacji celów wspólnoty. Z drugiej strony kultura indywidualistyczna skupia się na niezależności i wolności człowieka.

Lokalizacje

Kraje, które są klasyfikowane jako kolektywistyczne to Korea, Chiny, Japonia, Indonezja, Ekwador, Indie, Brazylia, Gwatemala i Wenezuela. Dla porównania, niektóre z krajów, które są określane jako indywidualistyczne, to Stany Zjednoczone, Australia, Niemcy, RPA i Irlandia.

Self-Image

Obraz siebie w kulturach kolektywistycznych jest charakteryzowany jako „my”, ponieważ orientacja jest skierowana na innych. Z drugiej strony, obraz siebie w kulturach indywidualistycznych jest w kategoriach „ja”, ponieważ orientacja jest do wewnątrz.



Jak postrzegane są jednostki

Kultury kolektywistyczne postrzegają jednostki jako współzależne od siebie, podczas gdy kultury indywidualistyczne widzą ludzi jako oddzielne, niezależne jednostki.

Pokrewieństwo

Pokrewieństwo i wspólnota są bardzo istotne w kulturach kolektywistycznych. Troską jednostki jest nie tylko ona sama i jej najbliższa rodzina, ale także inni. W zamian za to, na innych można polegać również w potrzebie. Z drugiej strony, osoby z kultur indywidualistycznych są zazwyczaj bardziej zainteresowane członkami swojej najbliższej rodziny i bliskimi przyjaciółmi. Stąd też, gdy jednostka staje przed wyzwaniem, oczekuje się od niej przede wszystkim samodzielności.

Podejmowanie decyzji

Generalnie, w kulturach kolektywistycznych przy podejmowaniu ważnych decyzji należy najpierw skonsultować się z innymi członkami grupy. Mają oni tendencję do bycia bardziej zależnymi i lojalnymi wobec swoich bardziej centralnych ingrup. Dla porównania, członkowie w kulturach indywidualistycznych są często bardziej racjonalni w podejmowaniu decyzji (Le Febvre, Rebecca & Franke, 2013). Obserwuje się również, że są bardziej autonomiczni w swoich wyborach i nie zgadzają się, że czynniki takie jak tradycja i religia powinny ograniczać człowieka.



Komunikacja

Kultury kolektywistyczne skupiają się bardziej na kontekście niż na treści komunikacji (Triandis, 2001). Na przykład takie elementy jak ton głosu, kontakt wzrokowy, wyraz twarzy i pozycja ciała są bardziej dokładnymi wskaźnikami tego, jak dana osoba się czuje, niż tego, co faktycznie mówi. Au contraire, członkowie kultur indywidualistycznych zostali zaobserwowani, aby być bardziej wokalnymi i bezpośrednimi do punktu z tym, co myślą i czują.

Kultura kolektywistyczna vs indywidualistyczna

Podsumowanie

  • Zarówno kultury kolektywistyczne jak i indywidualistyczne zajmują się tym, jak jednostki w społeczeństwie ustalają priorytety i zarządzają swoimi relacjami i celami.
  • Kultura kolektywistyczna przedkłada solidarność nad cele indywidualne, natomiast kultura indywidualistyczna skupia się na ludzkiej niezależności i wolności.
  • Obraz siebie w kulturach kolektywistycznych jest charakteryzowany jako „my”, podczas gdy w kulturach indywidualistycznych jest w kategoriach „ja”.
  • Kultury kolektywistyczne postrzegają jednostki jako współzależne (co można zaobserwować w nawykach decyzyjnych), podczas gdy kultury indywidualistyczne widzą ludzi jako niezależne jednostki.
  • W przeciwieństwie do kultur indywidualistycznych, pokrewieństwo i wspólnota są bardzo istotne w kulturach kolektywistycznych.
  • Członkowie kultur indywidualistycznych skupiają się bardziej na treści niż na kontekście komunikacji.