Kim tak naprawdę jesteś? Wiemy, że to wścibskie pytanie, a może nawet niewygodne. Każdy z nas ma poczucie podstawowych cech, które nas określają. Nasze życie jest napędzane przez te cechy, których większość z nas nie do końca rozumie. Cechy te obracają się wokół faktu, czy jesteś introwertykiem czy ekstrawertykiem. Ten podział na introwertyków i ekstrawertyków jest najbardziej podstawowym aspektem osobowości. Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się czy jesteś introwertykiem czy ekstrawertykiem, czy jednym i drugim lub czymś pomiędzy? Tu właśnie pojawiają się te dwa terminy – omnivert i ambivert.

Co to jest omnivert?

Ekstrawertycy to osoby, które z dumą noszą etykietę osób wychodzących i kierujących uwagę na rzeczy inne niż oni sami. Nie boją się dać ludziom znać, że są nieustraszeni, jeśli chodzi o publiczne przemawianie, publiczne spotkania, chodzenie na duże zgromadzenia lub wydarzenia i tak dalej. Introwertycy to osoby powściągliwe i rozważne, które nie szukają uwagi, nie wychodzą na duże spotkania, nie mówią głośno, czyli krótko mówiąc, nie lubią się socjalizować. Ale niektóre osoby mogą być zarówno zarezerwowane, jak i wychodzące. Mogą przyjmować cechy osobowości zarówno introwertyka, jak i ekstrawertyka. Takich ludzi można nazwać omniverts.





Omniverty mogą być zarówno ciche, powściągliwe, jak i nieustraszone, wychodzące. Mogą być bardzo powściągliwi i odizolowani, gdy przedstawi się im sytuacje, w których nie chcą być lub o które nie dbają. Mogą też być życiem imprezy, kiedy się cieszą. Oznacza to, że ich typ osobowości jest całkowicie sytuacyjny. Mogą być introwertykami w niektórych momentach i ekstrawertykami w innych. Potrzebują ludzi i potrzebują również czasu w samotności, aby zrobić chwilową przerwę od ich ekstrawertycznego ja. Krótko mówiąc, omniverty mogą być zarówno introwertykami, jak i ekstrawertykami.

Co to jest Ambivert?

Wbrew powszechnemu przekonaniu, ambivery nie są introwertykami społecznymi. Zamiast tego są to osoby, które potrafią zrównoważyć cechy introwertyków i ekstrawertyków jednocześnie. Na przykład dobrze radzą sobie z prowadzeniem rozmów w cztery oczy, ale wykazują również doskonałe umiejętności słuchania. Kierownicy najwyższego szczebla zazwyczaj wykazują cechy ambiwalentne, ponieważ są bardziej elastyczni, wszechstronni i neutralni. Ambivery to osoby, które osiągają wynik w połowie skali introwertyk-ekstrawertyk. Mogą być introwertykami lub ekstrawertykami w zależności od kontekstu lub tego, jak się czują w danym momencie.

Ambiwalent to typ osobowości, który istnieje gdzieś pomiędzy byciem ekstrawertykiem a introwertykiem. Ambivery lubią poznawać ludzi, ale robią to z osobami, które już znają w sytuacjach takich jak spotkanie z nowym współpracownikiem w biurze, spotkanie z nowym studentem w klasie lub spotkanie ze wspólnym przyjacielem. Chętnie wypowiadają się również, gdy są adresowani podczas rozmów, ale nie mają też nic przeciwko słuchaniu innych, jak również. Mają tendencję do bycia pasywnymi w rozmowach, ale potrafią się włączyć, gdy pojawiają się ich ulubione tematy.



Różnica między Omnivertem a Ambivertem

Typ osobowości

– Omniverty mogą być zarówno introwertykami w niektórych momentach, jak i ekstrawertykami w innych. Mogą przyjmować cechy osobowości zarówno introwertyka jak i ekstrawertyka w zależności od rodzaju sytuacji. Ich typ osobowości jest całkowicie sytuacyjny. Z kolei ambiwerycy to osoby, które potrafią zrównoważyć cechy introwertyków i ekstrawertyków jednocześnie. Istnieją gdzieś pomiędzy byciem ekstrawertykiem a introwertykiem.



Adaptacyjność

– Ambivery są mieszanką introwertyzmu i ekstrawertyzmu, co oznacza, że uzyskują wynik w połowie skali introwertyk-ekstrawertyk. Wczuwają się w każdą chwilę i dostosowują się do tego, czego wymaga sytuacja. Omniverts mogą być bardzo powściągliwi i odizolowani, gdy przedstawiane są im sytuacje, w których nie chcą się znaleźć. Mogą być jak dwie różne osoby, w zależności od sytuacji, w której się znajdują. Zazwyczaj nie dostosowują się do sytuacji łatwiej.

Równowaga

– Ambivery mają tendencję do balansowania pomiędzy dwoma cechami osobowości, co oznacza, że mogą być ekstrawertykami, jeśli sytuacja tego wymaga, a także mogą być cisi i powściągliwi. Utrzymują tę równowagę w każdym momencie. Omniverts nie mogą utrzymać równowagi przez cały czas; mogą być całkowicie ekstrawertyczni, gdy są w trybie ekstrawertycznym, a w trybie introwertycznym są jednoznacznie introwertyczni.

Stabilność emocjonalna



– Ambivery są zazwyczaj bardziej stabilne emocjonalnie, mają większą odporność i łatwo im zachować spokój w różnych okolicznościach. Ambivery mają tendencję do zrównoważonego podejścia i starają się nadać równą wagę przeciwstawnym ideom. Omniverts, z drugiej strony, wydają się mniej stabilne emocjonalnie, a ich umiejętności społeczne znacznie się różnią. Podejście Omnivertów do wymagań społecznych jest bardziej reaktywne, podczas gdy Ambivery są bardziej adaptacyjne i stabilne.

Podsumowanie

Omniverts mogą być zarówno cisi, powściągliwi jak i nieustraszeni, wychodzący. Oznacza to, że ich typ osobowości jest całkowicie sytuacyjny. W niektórych momentach mogą być introwertykami, a w innych ekstrawertykami. Nie wykazują spójności w swojej komunikacji i zachowaniu, a także mają tendencję do bycia mniej stabilnymi emocjonalnie. Ambivery są bardziej stabilne emocjonalnie i odporne, zachowują spójność w sposobie mówienia, działania i zachowania. Ambivery utrzymują idealną równowagę pomiędzy byciem ekstrawertykiem i introwertykiem.

Czy Omnivert jest tym samym co Ambivert?

Omniverts mogą być zarówno introwertykami, jak i ekstrawertykami, w zależności od sytuacji, w której się znajdują. Nie wykazują jednak spójności w swoim zachowaniu i rozmowie. Ambivery są bardziej zrównoważone, stabilne emocjonalnie i zdolne do adaptacji. Tak więc, obie cechy osobowości nie są dokładnie takie same.

Czy Ambivery są rzadkością?



Nie, ambivery nie są rzadkie. W rzeczywistości kadra kierownicza wyższego szczebla, taka jak CEO, Dyrektor czy Manager to w większości ambivery, ponieważ są bardziej elastyczni, wszechstronni i neutralni w swoim zachowaniu i rozmowach.